Formazione Formatori

A.I.C.I. AREA MIUR

FORMAZIONE

SOCIO RELAZIONALE   PEDAGOGICA e dello  SVILUPPO

Crescita personale –professionale-organizzativa

o Formazione Teorico – Pratica  150 ORE  

Corso Problem Solving and Decision Making

Moduli  di formazione per lo sviluppo della comunicazione e del potenziale umano, per la
trasmissione di conoscenze e l’implementazione delle competenze nella relazione non
direttiva, fondata su un ascolto attivo ed empatico.

I corsi non abilitano a svolgere alcuna professione.Permettono esclusivamente l’acquisizione di skills

Con le proposte formative del Microcounseling Step by step si intende promuovere ed implementare le abilità comunicative le abilità comunicative intra e inter personali di formatori  e delle risorse chiave organizzative aziendali nell’ambito di un progetto di orientamento, cambiamento e crescita personale, in vista di un incremento motivazionale finalizzato al riconoscimento ed al recupero delle potenzialità espresse o inespresse e delle risorse disponibili e da potenziare.

Il personale coinvolto, attraverso la formazione in counseling organizzativo sarà in grado di collaborare e comunicare efficacemente con i diversi organi e le diverse funzioni dell’organizzazione, interagire proficuamente con operatori esterni e con gli utenti dei servizi e prodotti offerti, monitorare e gestire situazioni e sviluppi relativi alle attività intraprese, ai progetti ed agli obiettivi fissati, stabilire significative e proficue relazioni con gli altri.

Il corso ha carattere pratico ed applicativo per rispondere concretamente alle diverse esigenze ed a difficoltà specifiche.

Attraverso la formazione in counseling organizzativo si faciliteranno modalità collaborative  e comunicative  , stabilire significative e proficue relazioni con gli altri .

Destinatari: chiunque interessato alla crescita personale e organizzativa ,docenti  formatori, addetti alle risorse umane, impiegati front office e rete vendita, figure di sistema, risorse chiave, coordinatori, quadri e dirigenti.

Obiettivi: fornire strumenti operativi utili a favorire relazioni positive ed efficaci, costruire rapporti proattivi, applicare strategie mirate e trovare soluzioni adeguate stimolando anche la creatività e le diverse intelligenze in ambito personale e organizzativo.

Competenze attese

Sviluppo di  :

• una comunicazione chiara, convincente ed efficace
• abilità di sintesi
• soluzioni adeguate e flessibili
• una corretta gestione verbale ed emotiva
• di competenze  comportamentali
• processo di crescita continua
• acquisizione di consapevolezza dei propri talenti e dei propri limiti
• ricerca delle migliori opportunità e possibilità che facilitano
• l'espressione e lo sviluppo del potenziale della persona

Contenuti

Comunicazione – Empatia - Motivazione - Comunicazione efficace - Comunicazione persuasiva - Problem Solving – Ascolto attivo - Autostima – Resilienza – Strategie di copyng – Rilassamento

ittivo                è creare     un pri

MICROCOUNSELING STEP by STEP

Corso Problem Solving and Decision Making

o Formazione Teorico – Pratica  150 ORE

.

MICROCOUNSELING  STEP BY STEP

PROPONE

5 moduli di  25 ore ciascuno  distinti per argomenti di approfondimento per un totale di 150 ore

I moduli possono essere frequentati singolarmente

Gli incontri  della durata di 4 ore ciascuno si svolgeranno  due sabato al mese da ottobre a giugno.

I° MODULO  - “FORMAZIONE FORMATORI –Come rendere più efficaci le Relazioni ” (n. 20 ore + 5 FAD ):

II° MODULO - “ GRUPPI IN CAMBIAMENTO E  PROBLEM SOLVING IN ZONA FRANCA (n. 20 ore + 5 FAD ):

III° MODULO - GRUPPI IN CAMBIAMENTO’Genitorialità Efficace  IN  ZONA FRANCA(n. 20 ore + 5 FAD ):

IV° INCONTRO - “PREVENZIONE MOBBING  BURNOUT e COUNSELING "(n. 20 ore + 5 FAD ):

V° MODULO - “COUNSELING e MEDIAZIONE  PEDAGOGICA (n. 20 ore + 5 FAD ):

Per maggiori dettagli, per l’iscrizione e per contatti:

Prof.ssa Liana Gerbi

Counselor Trainer Socioanalista - Schoolcounselor - Vice Presidente A.I.C.I

Per INFO : 393.3992201 e.mail : infoaici@libero.it, www.aiciitalia.it-www.counseling-elearning.it

Formazione Teorico – Pratica   I°MODULO  

 25 ore(20 ore + 5 FAD)

distinto per argomenti di approfondimento

Il corso non abilita a svolgere alcuna professione. Permette esclusivamente l’acquisizione di skills

Come creare relazioni interpersonali significative, trasformative, in tutti i contesti in cui operiamo

Ascoltarsi per ascoltare

Osservarsi per osservare

 Comprendersi per comprendere

 Crescere per far crescere

Programma didattico del MODULO I°

Il corso prevede una suddivisione in 5 incontri di 4 ore + 5 ore FAD, distinti per grado di approfondimento

I° INCONTRO - “Come rendere più efficaci le Relazioni” (n. 4 ore):

Il Counseling

L’Empatia

Laboratorio di didattica delle interazioni educative

(Rogers – Maslow-Gordon)

II°INCONTRO - “La Pragmatica della Comunicazione”(Watzlawick) (n. 4 ore):

Cosa ci spinge a comunicare?

La comunicazione Interpersonale

Modelli organizzativi

III° INCONTRO - “Comunicazione EFFICACE”: (n. 4 ore):

Ascolto Attivo

Mediazione

Negoziazione

IV° INCONTRO - “Counseling Organizzativo e Psicosociale” (n. 4 ore):

Metodologie

L’Autenticità

La Motivazione

V° INCONTRO - “Le Tecniche di verbalizzazione Empatica” (n. 4 ore):

Il facilitatore  nelle organizzazioni

Simulazione e registrazione delle dinamiche

Esercitazione pratica/Verifica finale - Questionario di gradimento)

Al termine del corso verrà rilasciato un attestato ( n. 25 ore), titolo valido anche per accedere a livelli corrispondenti nei Corsi di Counseling AICI
Per maggiori dettagli, per l’iscrizione e per contatti con la direzione del corso:

Prof.ssa Liana Gerbi

Counselor Trainer Socioanalista - Schoolcounselor - Vice Presidente A.I.C.I

Per INFO : 393.3992201 e.mail : infoaici@libero.it, www.aiciitalia.it-www.counseling-elearning.it

Formazione Teorico – Pratica   II°MODULO  

 25 ore(20 ore + 5 FAD)

distinto per argomenti di approfondimento

Il corso non abilita a svolgere alcuna professione. Permette esclusivamente l’acquisizione di skills

Come creare relazioni interpersonali significative, trasformative, in tutti i contesti in cui operiamo

Ascoltarsi per ascoltare

Osservarsi per osservare

 Comprendersi per comprendere

 Crescere per far crescere

II° MODULO

  GRUPPI IN   CAMBIAMENTO

 CRISI e  PROBLEM SOLVING IN ZONA FRANCA

Programma didattico del MODULOII°

DATE

12 GENNAIO 
I° INCONTRO -- Crisi come opportunita’ di crescita e cambiamento “ Le crisi e le avversità  ”, spesso diventano occasione di crescita interiore.( Isabel Allende)
26 GENNAIO 
II° INCONTRO – Autostima ,autenticita’, autonomia “ .Se non credi in te stesso, chi ci crederà? “(Kobe Bryant)
”

9 FEBBRAIO
III° INCONTRO – Convinzioni e pregiudizi . “ Le convinzioni sono ciò che tu credi sia vero, su di te e sul mondo circostante  “(Anonimo)

23 FEBBRAIO 
IV° INCONTRO – IL Perdono  come autoaiuto “  Non giudicare sbagliato ciò che non conosci, prendi l’occasione per comprendere “ (Pablo Picasso)

 
2 MARZO 
V° INCONTRO –-- Felicita’ istruzioni per l’uso “ C’è una grande felicità nel non volere, nel non essere qualcosa, nel non andare da qualche parte “.(Jiddu Krishnamurti). “

Al termine del corso verrà rilasciato un attestato ( n. 25 ore), titolo valido anche per accedere a livelli corrispondenti nei Corsi di Counseling AICI
Per maggiori dettagli, per l’iscrizione e per contatti con la direzione del corso:

Prof.ssa Liana Gerbi

Counselor Trainer Socioanalista - Schoolcounselor - Vice Presidente A.I.C.I

Per INFO : 393.3992201 e.mail : infoaici@libero.it, www.aiciitalia.it-www.counseling-elearning.it