lunedì 24 dicembre 2018

"RICOMINCIO DA ME" 2019

problem solving e descision making
Il corso non abilita a svolgere alcuna professione.
Permette esclusivamente l’acquisizione di skills






Perché sia un 2019 
in cui ricominci da te 

MODULI Formativi I° e II° del 
MICROCOUNSELING STEP BY STEP
CAMBIARE SI PUO' 
FATTI UN BEL REGALO !
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"UN PENSIERO PER TE "
PERCHE' TU VALI


“La vita è un'avventura da vivere, non un problema da risolvere.” 


JOHN KEAT

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Formazione Formatori

Microcounseling step by step 

Corso Problem Solving e Decision Making

Formazione Formatori
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Microcounseling step by step 

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Corso Problem Solving e Decision Making
http://aiciitalia.it/schoolcounseling/zona%20franca%20e%20pedagogica.html




Competenze attese
Sviluppo di :
 una comunicazione chiara, convincente ed efficace  abilità di sintesi  soluzioni adeguate e flessibili  una corretta gestione verbale ed emotiva  di competenze comportamentali  processo di crescita continua  acquisizione di consapevolezza dei propri talenti e dei propri limiti  ricerca delle migliori opportunità e possibilità che facilitano  l'espressione e lo sviluppo del potenziale della persona
Contenuti : Comunicazione – Empatia - Motivazione - Comunicazione efficace - Comunicazione persuasiva - Problem Solving – Ascolto attivo - Autostima – Resilienza – Strategie di copyng 

domenica 23 dicembre 2018


Formazione Formatori
A.I.C.I. AREA MIUR
FORMAZIONE
SOCIO RELAZIONALE   PEDAGOGICA e dello  SVILUPPO
Crescita personale –professionale-organizzativa
o Formazione Teorico – Pratica  150 ORE  

Corso Problem Solving and Decision Making
Moduli  di formazione per lo sviluppo della comunicazione e del potenziale umano, per la
trasmissione di conoscenze e l’implementazione delle competenze nella relazione non
direttiva, fondata su un ascolto attivo ed empatico.
I corsi non abilitano a svolgere alcuna professione.Permettono esclusivamente l’acquisizione di skills

Con le proposte formative del Microcounseling Step by step si intende promuovere ed implementare le abilità comunicative le abilità comunicative intra e inter personali di formatori  e delle risorse chiave organizzative aziendali nell’ambito di un progetto di orientamento, cambiamento e crescita personale, in vista di un incremento motivazionale finalizzato al riconoscimento ed al recupero delle potenzialità espresse o inespresse e delle risorse disponibili e da potenziare.
Il personale coinvolto, attraverso la formazione in counseling organizzativo sarà in grado di collaborare e comunicare efficacemente con i diversi organi e le diverse funzioni dell’organizzazione, interagire proficuamente con operatori esterni e con gli utenti dei servizi e prodotti offerti, monitorare e gestire situazioni e sviluppi relativi alle attività intraprese, ai progetti ed agli obiettivi fissati, stabilire significative e proficue relazioni con gli altri.
Il corso ha carattere pratico ed applicativo per rispondere concretamente alle diverse esigenze ed a difficoltà specifiche.
Attraverso la formazione in counseling organizzativo si faciliteranno modalità collaborative  e comunicative  , stabilire significative e proficue relazioni con gli altri .


Destinatari: chiunque interessato alla crescita personale e organizzativa ,docenti  formatori, addetti alle risorse umane, impiegati front office e rete vendita, figure di sistema, risorse chiave, coordinatori, quadri e dirigenti.
Obiettivi: fornire strumenti operativi utili a favorire relazioni positive ed efficaci, costruire rapporti proattivi, applicare strategie mirate e trovare soluzioni adeguate stimolando anche la creatività e le diverse intelligenze in ambito personale e organizzativo.

Competenze attese
Sviluppo di  :
  • una comunicazione chiara, convincente ed efficace
  • abilità di sintesi
  • soluzioni adeguate e flessibili
  • una corretta gestione verbale ed emotiva
  • di competenze  comportamentali
  • processo di crescita continua
  • acquisizione di consapevolezza dei propri talenti e dei propri limiti
  • ricerca delle migliori opportunità e possibilità che facilitano
  • l'espressione e lo sviluppo del potenziale della persona


Contenuti
Comunicazione – Empatia - Motivazione - Comunicazione efficace - Comunicazione persuasiva - Problem Solving – Ascolto attivo - Autostima – Resilienza – Strategie di copyng – Rilassamento


ittivo                è creare     un pri

MICROCOUNSELING STEP by STEP
Corso Problem Solving and Decision Making


 
o Formazione Teorico – Pratica  150 ORE
.
MICROCOUNSELING  STEP BY STEP
PROPONE
5 moduli di  25 ore ciascuno  distinti per argomenti di approfondimento per un totale di 150 ore
I moduli possono essere frequentati singolarmente
Gli incontri  della durata di 4 ore ciascuno si svolgeranno  due sabato al mese da ottobre a giugno.
MODULO  - “FORMAZIONE FORMATORI –Come rendere più efficaci le Relazioni ” (n. 20 ore + 5 FAD ):
II° MODULO - “ GRUPPI IN CAMBIAMENTO E  PROBLEM SOLVING IN ZONA FRANCA (n. 20 ore + 5 FAD ):
III° MODULO - GRUPPI IN CAMBIAMENTO’Genitorialità Efficace  IN  ZONA FRANCA(n. 20 ore + 5 FAD ):

IV° INCONTRO - “PREVENZIONE MOBBING  BURNOUT e COUNSELING "(n. 20 ore + 5 FAD ):
MODULO - “COUNSELING e MEDIAZIONE  PEDAGOGICA (n. 20 ore + 5 FAD ):

Per maggiori dettagli, per l’iscrizione e per contatti:
Prof.ssa Liana Gerbi
Counselor Trainer Socioanalista - Schoolcounselor - Vice Presidente A.I.C.I





Formazione Teorico – Pratica   I°MODULO  
 25 ore(20 ore + 5 FAD)
distinto per argomenti di approfondimento
Il corso non abilita a svolgere alcuna professione. Permette esclusivamente l’acquisizione di skills

Come creare relazioni interpersonali significative, trasformative, in tutti i contesti in cui operiamo


Ascoltarsi per ascoltare
Osservarsi per osservare
 Comprendersi per comprendere
 Crescere per far crescere






Programma didattico del MODULO I°


Il corso prevede una suddivisione in 5 incontri di 4 ore + 5 ore FAD, distinti per grado di approfondimento
I° INCONTRO - “Come rendere più efficaci le Relazioni” (n. 4 ore):
Il Counseling
L’Empatia
Laboratorio di didattica delle interazioni educative
(Rogers Maslow-Gordon)
II°INCONTRO - “La Pragmatica della Comunicazione”(Watzlawick) (n. 4 ore):
Cosa ci spinge a comunicare?
La comunicazione Interpersonale
Modelli organizzativi
III° INCONTRO - “Comunicazione EFFICACE”: (n. 4 ore):
Ascolto Attivo
Mediazione
Negoziazione
IV° INCONTRO - “Counseling Organizzativo e Psicosociale” (n. 4 ore):
Metodologie
L’Autenticità
La Motivazione
V° INCONTRO - “Le Tecniche di verbalizzazione Empatica” (n. 4 ore):
Il facilitatore  nelle organizzazioni
Simulazione e registrazione delle dinamiche
Esercitazione pratica/Verifica finale - Questionario di gradimento)

Al termine del corso verrà rilasciato un attestato ( n. 25 ore), titolo valido anche per accedere a livelli corrispondenti nei Corsi di Counseling AICI
Per maggiori dettagli, per l’iscrizione e per contatti con la direzione del corso:
Prof.ssa Liana Gerbi
Counselor Trainer Socioanalista - Schoolcounselor - Vice Presidente A.I.C.I




Formazione Teorico – Pratica   II°MODULO  
 25 ore(20 ore + 5 FAD)
distinto per argomenti di approfondimento
Il corso non abilita a svolgere alcuna professione. Permette esclusivamente l’acquisizione di skills

Come creare relazioni interpersonali significative, trasformative, in tutti i contesti in cui operiamo
Ascoltarsi per ascoltare
Osservarsi per osservare
 Comprendersi per comprendere
 Crescere per far crescere


II° MODULO
  GRUPPI IN   CAMBIAMENTO
 CRISI e  PROBLEM SOLVING IN ZONA FRANCA
Programma didattico del MODULOII°

DATE
12 GENNAIO 
I° INCONTRO -- Crisi come opportunita’ di crescita e cambiamento “ Le crisi e le avversità  , spesso diventano occasione di crescita interiore.( Isabel Allende)
26 GENNAIO
 
II° INCONTRO – Autostima ,autenticita’, autonomia “ .Se non credi in te stesso, chi ci crederà? “(Kobe Bryant)
9 FEBBRAIO
III° INCONTRO – Convinzioni e pregiudizi . “ Le convinzioni sono ciò che tu credi sia vero, su di te e sul mondo circostante  “(Anonimo)

2
3 FEBBRAIO 
IV° INCONTRO – IL Perdono  come autoaiuto “  Non giudicare sbagliato ciò che non conosci, prendi l’occasione per comprendere “ (Pablo Picasso)
 
2
MARZO 
V° INCONTRO –-- Felicita’ istruzioni per l’uso “ C’è una grande felicità nel non volere, nel non essere qualcosa, nel non andare da qualche parte.(Jiddu Krishnamurti). “
Al termine del corso verrà rilasciato un attestato ( n. 25 ore), titolo valido anche per accedere a livelli corrispondenti nei Corsi di Counseling AICI
Per maggiori dettagli, per l’iscrizione e per contatti con la direzione del corso:
Prof.ssa Liana Gerbi
Counselor Trainer Socioanalista - Schoolcounselor - Vice Presidente A.I.C.I