Formazione Formatori
A.I.C.I. AREA MIUR
FORMAZIONE
SOCIO RELAZIONALE
PEDAGOGICA e dello SVILUPPO
Crescita personale –professionale-organizzativa
o Formazione Teorico – Pratica 150 ORE
Corso Problem Solving and Decision Making
Moduli di formazione per lo sviluppo della
comunicazione e del potenziale umano, per la
trasmissione di conoscenze e l’implementazione delle competenze nella relazione
non
direttiva, fondata su un ascolto attivo ed empatico.
I corsi non abilitano a svolgere alcuna professione.Permettono
esclusivamente l’acquisizione di skills
Con le proposte formative del Microcounseling Step by step si
intende promuovere ed implementare le abilità comunicative le abilità
comunicative intra e inter personali di formatori e delle risorse chiave organizzative
aziendali nell’ambito di un progetto di orientamento, cambiamento e crescita
personale, in vista di un incremento motivazionale finalizzato al
riconoscimento ed al recupero delle potenzialità espresse o inespresse e delle
risorse disponibili e da potenziare.
Il personale coinvolto, attraverso la formazione in counseling
organizzativo sarà in grado di collaborare e comunicare efficacemente con i
diversi organi e le diverse funzioni dell’organizzazione, interagire
proficuamente con operatori esterni e con gli utenti dei servizi e prodotti
offerti, monitorare e gestire situazioni e sviluppi relativi alle attività
intraprese, ai progetti ed agli obiettivi fissati, stabilire significative e
proficue relazioni con gli altri.
Il corso ha carattere pratico ed applicativo per rispondere
concretamente alle diverse esigenze ed a difficoltà specifiche.
Attraverso la formazione in counseling organizzativo si
faciliteranno modalità collaborative e
comunicative , stabilire significative e
proficue relazioni con gli altri .
Destinatari: chiunque interessato alla crescita personale e organizzativa ,docenti
formatori, addetti alle risorse umane, impiegati front office e rete
vendita, figure di sistema, risorse chiave, coordinatori, quadri e dirigenti.
Obiettivi: fornire strumenti operativi utili a favorire relazioni positive
ed efficaci, costruire rapporti proattivi, applicare strategie mirate e trovare
soluzioni adeguate stimolando anche la creatività e le diverse intelligenze in
ambito personale e organizzativo.
Competenze attese
Sviluppo di :
- una
comunicazione chiara, convincente ed efficace
- abilità di sintesi
- soluzioni
adeguate e flessibili
- una corretta gestione verbale ed
emotiva
- di competenze comportamentali
- processo di crescita continua
- acquisizione di consapevolezza dei
propri talenti e dei propri limiti
- ricerca delle
migliori opportunità e possibilità che facilitano
- l'espressione e lo sviluppo del
potenziale della persona
Contenuti
Comunicazione – Empatia - Motivazione
- Comunicazione efficace - Comunicazione persuasiva - Problem Solving – Ascolto
attivo - Autostima – Resilienza – Strategie di copyng – Rilassamento
ittivo è creare un pri
MICROCOUNSELING STEP by STEP
Corso Problem Solving and Decision Making
o Formazione Teorico – Pratica 150 ORE
.
MICROCOUNSELING STEP
BY STEP
PROPONE
5 moduli di 25 ore
ciascuno distinti per argomenti di
approfondimento per un totale di 150 ore
I moduli possono essere frequentati singolarmente
Gli incontri della
durata di 4 ore ciascuno si svolgeranno
due sabato al mese da ottobre a giugno.
I° MODULO - “FORMAZIONE FORMATORI –Come rendere più
efficaci le Relazioni ” (n. 20 ore + 5 FAD ):
II° MODULO - “
GRUPPI IN CAMBIAMENTO E PROBLEM SOLVING
IN ZONA FRANCA (n. 20 ore + 5 FAD ):
III° MODULO -
GRUPPI IN CAMBIAMENTO’Genitorialità
Efficace IN ZONA FRANCA(n.
20 ore + 5 FAD ):
IV° INCONTRO - “PREVENZIONE
MOBBING BURNOUT e COUNSELING "(n.
20 ore + 5 FAD ):
V° MODULO - “COUNSELING
e MEDIAZIONE PEDAGOGICA (n. 20 ore
+ 5 FAD ):
Per
maggiori dettagli, per l’iscrizione e per contatti:
Prof.ssa Liana
Gerbi
Counselor Trainer
Socioanalista - Schoolcounselor - Vice Presidente A.I.C.I
Formazione Teorico – Pratica I°MODULO
25 ore(20
ore + 5 FAD)
distinto per argomenti di approfondimento
Il corso non abilita a svolgere alcuna
professione. Permette esclusivamente l’acquisizione di skills
Come creare relazioni
interpersonali significative, trasformative, in tutti i contesti in cui operiamo
Ascoltarsi per ascoltare
Osservarsi per osservare
Comprendersi per comprendere
Crescere per far crescere
Programma
didattico del MODULO I°
Il corso prevede una suddivisione in 5 incontri di 4 ore +
5 ore FAD, distinti per grado di approfondimento
I° INCONTRO - “Come
rendere più efficaci le Relazioni” (n. 4 ore):
Il Counseling
L’Empatia
Laboratorio di
didattica delle interazioni educative
(Rogers – Maslow-Gordon)
II°INCONTRO - “La
Pragmatica della Comunicazione”(Watzlawick) (n. 4 ore):
Cosa ci spinge a
comunicare?
La comunicazione
Interpersonale
Modelli
organizzativi
III° INCONTRO - “Comunicazione
EFFICACE”: (n. 4 ore):
Ascolto Attivo
Mediazione
Negoziazione
IV° INCONTRO - “Counseling
Organizzativo e Psicosociale” (n. 4 ore):
Metodologie
L’Autenticità
La Motivazione
V° INCONTRO - “Le
Tecniche di verbalizzazione Empatica” (n. 4 ore):
Il facilitatore nelle organizzazioni
Simulazione e
registrazione delle dinamiche
Esercitazione
pratica/Verifica finale - Questionario di gradimento)
Al termine del corso verrà rilasciato un attestato ( n. 25
ore), titolo valido anche per accedere a livelli corrispondenti nei Corsi di
Counseling AICI
Per
maggiori dettagli, per l’iscrizione e per contatti con la direzione del corso:
Prof.ssa Liana
Gerbi
Counselor Trainer
Socioanalista - Schoolcounselor - Vice Presidente A.I.C.I
Formazione Teorico – Pratica II°MODULO
25 ore(20
ore + 5 FAD)
distinto per argomenti di approfondimento
Il corso non abilita a svolgere alcuna
professione. Permette esclusivamente l’acquisizione di skills
Come creare relazioni interpersonali
significative, trasformative, in tutti i contesti in cui operiamo
Ascoltarsi per ascoltare
Osservarsi per osservare
Comprendersi per
comprendere
Crescere per far crescere
II° MODULO
GRUPPI IN CAMBIAMENTO
CRISI e
PROBLEM SOLVING IN ZONA FRANCA
Programma didattico del MODULOII°
DATE
12 GENNAIO
I°
INCONTRO -- Crisi come opportunita’ di crescita e cambiamento “ Le crisi e le avversità ”, spesso diventano occasione di crescita interiore.( Isabel Allende)
26 GENNAIO
II°
INCONTRO – Autostima ,autenticita’, autonomia “ .Se
non credi in te stesso, chi ci crederà? “(Kobe
Bryant)
”
9
FEBBRAIO
III°
INCONTRO – Convinzioni e pregiudizi . “ Le
convinzioni sono ciò che tu credi sia vero, su di te e sul mondo circostante “(Anonimo)
23
FEBBRAIO
IV°
INCONTRO – IL Perdono come autoaiuto “ Non giudicare sbagliato ciò che non
conosci, prendi l’occasione per comprendere “ (Pablo
Picasso)
2
MARZO
V°
INCONTRO –-- Felicita’ istruzioni per l’uso “ C’è
una grande felicità nel non volere, nel non essere qualcosa, nel non andare da
qualche parte “.(Jiddu Krishnamurti). “
Al termine del corso verrà rilasciato un attestato ( n. 25
ore), titolo valido anche per accedere a livelli corrispondenti nei Corsi di
Counseling AICI
Per
maggiori dettagli, per l’iscrizione e per contatti con la direzione del corso:
Prof.ssa Liana
Gerbi
Counselor Trainer
Socioanalista - Schoolcounselor - Vice Presidente A.I.C.I